Investeren in toekomstig vast personeel? Kies voor een bbl-student!
Goed personeel is goud waard. De huidige, krappe arbeidsmarkt maakt het bovendien niet altijd even eenvoudig om hen te vinden. Samenwerken met bbl-studenten kan daarin van toegevoegde waarde zijn. Bijkomend financieel voordeel: als erkend leerbedrijf ontvangt u, over de periode waarin begeleiding in de praktijk plaatsvindt, subsidie. Bbl: werken en leren tegelijkertijd Bbl staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Een bbl-opleiding is een reguliere mbo-opleiding waarbij uw medewerker drie á vier dagen bij uw bedrijf werkt en één dag per week naar school gaat. De student brengt de theorie direct op uw werkvloer in de praktijk en bouwt hiermee direct relevante werkervaring binnen uw bedrijf op.
Effect op resultaten Zo ook Bram Veenhuis, voormalig bbl-student van de opleiding Junior accountmanager: ‘Ik werkte al een tijdje op de verkoopafdeling bij Veenhuis Medical audio b.v. en wilde graag een diploma halen. Ondertussen moest ik ook de huur van mijn huis betalen. Ik ben op zoek gegaan naar de mogelijkheden binnen mijn werk en kwam uit bij de bbl-opleiding Junior accountmanager bij Albeda.’ Wat niet alleen Bram maar ook zijn praktijkbegeleider en vertegenwoordiger van Veenhuis Medical audio b.v. Patrick van den Heuvel aansprak, waren de opleidingsopdrachten die rechtstreeks effect hadden op de bedrijfsresultaten. ‘Bram ging de uitdaging aan door zijn grenzen te verleggen’, licht Patrick toe. ‘Na zijn opleiding was hij klaar om aan de slag te gaan als accountmanager. Samen met de praktijkbegeleider vanuit Albeda heeft Bram toegewerkt naar een verdere ontwikkeling binnen ons bedrijf. De contacten met de vaste contactpersoon van Albeda, de bpv-begeleider, heb ik ook als zeer prettig ervaren omdat er heel goed werd meegedacht met het bedrijf.’
De bbl-opleiding: aantrekkelijk voor werkgever én werknemer!
- Investeer in medewerkers die voor uw bedrijf toekomstige waardevolle vaste krachten kunnen worden;
- Lever een maatschappelijke bijdrage in het opleiden van jongeren;
- Lever een bijdrage aan uw hr-beleid rondom het thema een Leven Lang Leren.
Facts:
- De bbl-student moet een vast contract hebben (minimaal 650 klokuur per schooljaar);
- Uw bedrijf moet erkend zijn als leerbedrijf. Erkenning hiervan kunt u aanvragen via SBB;
- U kunt subsidie aanvragen voor de periode waarin daadwerkelijk begeleiding in de praktijk heeft plaats gevonden;
- Vast contactpersoon vanuit Albeda (driejaarlijks contact met een bpv-begeleider van uw bedrijf).
Wilt u de mogelijkheden verkennen van samenwerking met bbl-studenten? Neem contact met ons op! Logistiek medewerker: Patrick Linscheer 06- 29 07 81 57, p.linscheer@albeda.nl
Logistiek medewerker in het Westland; Joeri van Tienen 06-46 43 72 01, j.vantienen@albeda.nl
Retail en Commercie: Astrid van der Ent 06-19 94 97 14, a.vanderent@albeda.nl
Finance: Vahap Tan 06-48 58 74 02, v.tan@albeda.nl