Silvio Sterkman en Suzanne Langbroek, directie Albeda College Ondernemen & Economie.

Voorwoord

Ondernemers-mindset

Studenten voorbereiden op een mooie toekomst vraagt om een ondernemers-mindset. Niet alleen van Albeda CEO, óók van onze partners en natuurlijk van de studenten zelf. Bij een ondernemers-mindset zijn wat mij betreft drie zaken belangrijk: ruimte pakken, doorpakken en af en toe buiten de lijntjes kleuren – onder druk wordt alles vloeibaar, hebben we de afgelopen twee jaar wel gemerkt. Voor Albeda CEO betekent dit dat we, samen met onze partners, studenten zo veel mogelijk ervaring moeten laten opdoen en niet moeten schrikken als studenten eens switchen van opleiding of een tussenjaar nemen. En natuurlijk dat we onze blik altijd op de buitenwereld gericht houden. We bieden daarbij zo veel mogelijk maatwerk. Per 1 september volgen onze studenten hun studie bijvoorbeeld via modules van steeds tien weken waarin ze theorie en praktijk combineren. Wie wil en kan mag twee modules tegelijk volgen en sneller de opleiding doorlopen. Wij geloven dat als studenten daarin hun eigen keuzes maken, ze ook buiten school meer regie zullen nemen. Stagebedrijven nodig ik hierbij uit om mee te denken en samen met ons te onderzoeken hoe we die modules nog beter kunnen laten aansluiten op de wensen van het bedrijfsleven. Wij willen een topschool zijn waar onze studenten de nieuwste dingen leren bij de beste bedrijven. Ook als u direct mensen nodig heeft, is er van alles mogelijk waarbij u uw deadlines haalt en onze studenten hun opleiding af kunnen maken. Stagebedrijf S-IMTAC kan daarover meepraten. Dat onze studenten hun opleiding afronden in deze tijd waarin ze soms al zonder diploma gescout worden is belangrijk. In mindere tijden hebben ze naar verwachting namelijk wel een diploma nodig. Een diploma op zak nodigt bovendien uit om verder te leren. Zelf deed ik, voor ik het onderwijs inging, veel ervaring op in verschillende functies in het bedrijfsleven en had ik een eigen bedrijf. Toen ik in 2014 weer ging solliciteren nadat ik in 2012 een herseninfarct had gehad, merkte ik hoe zeer ik op die leer- en werkervaring kon terugvallen. Die sollicitatieperiode was een leerzame tijd waarin ik ondervond wat doorpakken echt betekent. Zo deed ik opnieuw een ondernemende skill op die ik voor de rest van mijn leven meeneem. Suzanne Langbroek Directeur Albeda College Ondernemen & Economie